一、背景概述

根据我国政府关于“落实不力”问题的专项工作部署，本部门于近期开展了落实不力问题的自查自纠工作。本次自查自纠旨在全面排查和纠正工作中存在的落实不力问题，提高工作效率和服务质量。然而，在自查自纠过程中，我们发现部分工作落实不到位，存在一定程度的落实不力现象。现将有关情况汇报如下。

二、存在问题

1. 精神懈怠，责任意识不强

部分工作人员对落实不力问题认识不足，缺乏责任感和使命感，导致工作积极性不高，对工作任务敷衍了事，未能充分发挥主观能动性，影响工作成效。

2. 管理制度不健全，执行力度不够

部分管理制度存在漏洞，执行力度不够，导致工作流程不畅，工作效率低下。同时，对违反规定的行为缺乏严肃处理，导致制度形同虚设。

3. 沟通协调不畅，信息传递不及时

在工作中，部门间、上下级之间沟通协调不畅，信息传递不及时，导致工作任务无法按时完成，影响整体工作进度。

4. 监督检查不到位，问题整改不及时

对工作中存在的问题监督检查不到位，发现问题后整改不及时，导致问题反复出现，影响工作质量。

三、原因分析

1. 思想认识不到位

部分工作人员对落实不力问题的危害性认识不足，缺乏紧迫感和危机感，导致工作态度不端正，责任心不强。

2. 制度建设不完善

部分管理制度不健全，缺乏可操作性，导致工作执行过程中出现漏洞，影响工作效果。

3. 监督考核机制不健全

监督检查不到位，考核机制不健全，导致对落实不力问题的处理力度不够，无法形成有效震慑。

4. 组织协调能力不足

部分工作人员组织协调能力不足，导致工作中沟通不畅，信息传递不及时，影响工作进度。

四、整改措施

1. 加强思想教育，提高责任意识

通过开展专题培训、警示教育等形式，强化工作人员的责任意识和使命感，提高工作积极性。

2. 完善管理制度，强化执行力度

针对管理制度中的漏洞，进行修订完善，确保制度可操作性强。同时，加强对制度执行的监督检查，严肃查处违规行为。

3. 优化沟通协调机制，提高信息传递效率

加强部门间、上下级之间的沟通协调，确保信息传递及时、准确，提高工作效率。

4. 加强监督检查，落实整改措施

建立健全监督检查机制，对落实不力问题进行严肃查处，确保整改措施落实到位。

5. 提升组织协调能力，提高工作执行力

加强工作人员的组织协调能力培训，提高工作执行力，确保工作任务按时完成。

五、总结

本次自查自纠工作发现，我部门在落实工作中存在一定程度的落实不力问题。我们将认真分析原因，采取有效措施，切实加以整改。同时，我们将以此为契机，进一步加强制度建设，提高工作效率，为我国经济社会发展贡献力量。